集団による意志ある挑戦が溢れる社会を創る共創探求型andBeyondカンパニー

and Beyondカンパニーは、「意志ある個人の挑戦が溢れる社会を創る」ことを目指し、パートナー企業と共に、共創人材の育成、共創アイデアの育成、共創プロジェクトの伴走支援を行っています。

主なパートナー企業は15社、いずれも社会課題に取り組むには1社ではなくセクターを越えて共創し取り組むことがカギになる、と、時代に先駆けて共創コンソーシアムを発足しました。
これまで、パートナー企業社員（個人）の意志を起点に、防災、関係人口、生物多様性、などの共創プロジェクトを発足し、基金や法人の設立に至るなど、コンソーシアムから独立した事業もあります。
https://andbeyondcompany.com/

今回のプロジェクトでは、「個人の意志」を起点に共創を育んでいく手法に加え、「集団の意志」を起点に共創を育むことができないか探求・仮説立案・手法の開発などを行いたいと思います。

「個人の意志」を育む工程において、個人の変容や個人が抱く想いの確かさを要求される側面がある。一方で、共通の目的を持つ個人が集い共通意志を「集団の意志」として見出し進める中で結果的に個人が変容する、という挑戦もあるのではないか。

この発想の根底には「ありのままの個人」でいるからこそ、共創によって発露する強みや引き出される個性があり、ひいてはそれが共創によって生み出される強さに通ずるのではないかという問いがあります。また、「ありのままの個人が挑戦できる」社会もまた誰もが挑戦できる社会なのではないか、という想いがあります。

この仮説が実証される先には、より個人の個性を活かす共創プロジェクトが組成されやすくなることはもとより、子どもや強い意志を持つ段階にない人の意志を尊重するなど多様な社会参加の機会をつくることに繋がることを期待しています。

・非常に生煮えのプロジェクトです。
共創の事例やノウハウのリサーチをするのが良いのか、実際に仮説を立ててみてテストプロジェクトを実施するような検証をするのが良いのか、非常に生煮えのアイデアなので、進め方からみなさんと考えたいです。

・プロジェクトメンバーがいません。
and Beyondカンパニーの実験的なスピンオフ企画になるため、まだプロジェクトメンバーがいません。知識はないけれど手を動かせる人、リサーチが得意な人、アイデアが豊富な人、知識が豊富な人、いろんな強みを持つ人を求めています。

❶「集団の意志」を起点に共創を育むとは？を、説明する企画書（マニュアル？）にまとめる。
❷実践検証の相談を持ち込む機会（または相手）を5つほど想定できる。

集団による意志ある挑戦が溢れる社会を創る。強い意志をもつ段階にない人や、得意ではない人も挑戦のプレイヤーになれる、そのきっかけを創る。

【 組織の中では育みにくい、"個人" の挑戦をaBCで育む。そしてその挑戦が社会課題解決の一助になる 】

個人として想いを持つ「A面」の自分。組織での役割を果たす「B面」の自分。
この境界を越えるのは困難ですが、aBCを介せばあらゆる壁をBeyond(= 超越)し、個人の挑戦を加速させることができます。

and Beyond カンパニーは、「意志ある挑戦があふれる社会を創る」という使命に共感した企業・NPOを中心に、2017年から活動している共創コンソーシアムです。「挑戦を応援し合う文化を作りたい」という考えのもと、組織の垣根を越えて多くのプロジェクトが生まれています。

＜パートナー企業＞
セイノーホールディングス株式会社、ロート製薬株式会社、マネックスグループ株式会社、江崎グリコ株式会社、アビームコンサルティング株式会社、株式会社YUIDEA、日本郵政株式会社、株式会社日立製作所、東京海上日動株式会社、日本航空株式会社、ENEOSリニューアブル・エナジー株式会社、株式会社ミズ、NPO法人ETIC.（順不同）

Beyondersの母体でもある共創コンソーシアム「andBeyondカンパニー」は、「意志ある個人の挑戦」を応援してきました。このBeyondersのオーナーみなさんも「意志ある個人」といえるかもしれません。
同時に最近は、個人としてそこまでの意志を持たない／持てない人についても考えてきました。そういった人は「応援者」になるという関わりもありますが、近しい方向性の意志が集団になることによって共創プロジェクトを作ることだってできるのでは、と動き始めたのが、オーナーの北川さんです。
向かう先も進み方も混沌としているプロジェクトですが、挑戦の始まり方の概念が拡張される可能性が見えてくるかもしれません。壮大な実験を楽しみたい方、お待ちしています！