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締切:5/17まで

ABOUT 組織を越えて、社会課題解決に挑むプロジェクト

Beyondersとは、社会課題解決に取り組む「名もなき挑戦」に対して、友人の起業を手伝うように、共感したら組織を越えて、気軽に仲間になれる約3か月のプロジェクト参画のしくみです。

POINT 本プログラムで得られること

  • 誰でもできる

    プロジェクトは計画が固まりきっていない生煮えの「名もなき挑戦」に限定

    事業成長を目指す投資フェーズではなく、可能性を探る実験フェーズのものばかり。

    スキルではなく、共感重視
    実験だからこそ、「可能性」を信じる仲間としてスキルで評価されず、誰でも参加が可能。

  • 気軽にできる

    今の仕事をしながら、参加OK

    副業(有償)、プロボノ(無償)が選べて、自分の環境に合った関わりを選択可能。

    報酬や関わり方をメニュー化し、契約などの手続きも型化することで手間なく参画できる。

  • 心からワクワクする

    プロジェクトオーナーと直接対話し、自分が「やりたい!」と思うものに手を挙げる。

    成長やキャリアのためでなく、志望動機は「面白いから」でOK。

年間スケジュール SCHEDULE

毎年2期(上期/下期)にプログラムを実施しています。

①上期プログラム

  • 4月中旬~5月中旬
    エントリー期間
    • オンライン説明会
    • プロジェクトオーナープレゼン
    • 個別オンライン説明会
  • 5月中旬~5月末
    選考期間
    • オンライン面接
    • 選考結果の連絡
  • 6月初旬~9月初旬
    プロジェクト推進期間 (3ヶ月)
    • キックオフミーティング
    • 中間ギャザリング
    • 振り返り会

②下期プログラム

  • 10月中旬~11月中旬
    エントリー期間
    • オンライン説明会
    • プロジェクトオーナープレゼン
    • 個別オンライン説明会
  • 11月中旬~11月末
    選考期間
    • オンライン面接
    • 選考結果の連絡
  • 12月初旬~3月初旬
    プロジェクト推進期間 (3ヶ月)
    • キックオフミーティング
    • 中間ギャザリング
    • 振り返り会

※各プログラムの開始は決定次第、会員向けメール・お知らせ等で情報発信をしていきます。

PROJECTS 募集プロジェクト

Beyondersのプロジェクトは、まだまだ「生煮え」で実験的なものばかりです。
しかし各プロジェクトオーナーには実現したい志があり、いずれもユニークな取り組みです。

参加者の皆さんも、単なる雇用関係や副業としてではなく、期間中はプロジェクトの一員として活動を進めて行きます。

  • 2024年上期
    • 東京都

    【募集終了】一緒に教育をアップデートする人求む!自治体との協働を推進する代表の右腕募集

    一般社団法人アルバ・エデュ
    • 教育・こども
    • 人材育成
    • 生煮え度
  • 2024年上期
    • 東京都

    心通うほっこり共生タウンを育む第一歩!心のバリアを軽やかに乗越えるアプリを地域に浸透させていく

    株式会社 袖縁(そでえん)
    • 福祉・社会的包摂
    • 地域活性化・まちづくり
    • SDGs・ESG投資・CSR
    • 生煮え度
    エントリー・説明会参加はこちら プロジェクト詳細へ 詳細へ
  • 2024年上期
    • 茨城県

    困難を抱える子どもも犬も自分らしく。共感の輪を広げる寄付会員倍増計画の策定

    認定NPO法人キドックス
    • 福祉・社会的包摂
    • 教育・こども
    • 地域活性化・まちづくり
    • 生煮え度
    エントリー・説明会参加はこちら プロジェクト詳細へ 詳細へ
  • 2024年上期
    • 沖縄県

    沖縄の「橋で渡れる離島」の可能性をアップデート!廃校活用型施設の活用ニーズを探るリサーチプロジェクト

    一般社団法人プロモーションうるま
    • 地域活性化・まちづくり
    • 建築・住・リノベーション
    • well-being
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 神奈川県

    農業・漁業体験業における閑散期の乗り越え方のリサーチ&プランニング

    株式会社シテコベ
    • 観光
    • 農林水産
    • 教育・こども
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 茨城県

    優秀な外国大学生と日本の中小企業に「縁(えん)」や「所縁(ゆかり)」を創りたい!!

    株式会社ライフサポート山野
    • 人材育成
    • 国際協力・途上国支援
    • 医療・介護・ヘルスケア
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    突然に住まいを失い都市の中で立ち尽くす人を市民の力×ICTで助ける「せかいビバーク」の運営事務局作り&営業計画策定

    特定非営利活動法人トイミッケ
    • 貧困問題
    • 福祉・社会的包摂
    • IT・テクノロジー
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    子どもと若者の学びや育ちを支える!企業スポンサーシップ獲得にむけた調査・メニューづくり

    認定NPO法人夢職人
    • 教育・こども
    • 子育て支援
    • 貧困問題
    • 生煮え度
  • 2024年上期
    • 静岡県

    未来を創る若者を育てるために全国の支援機関の協力のもと「ノウハウ集」を作り展開したい!

    一般社団法人OWN WAY
    • 人材育成
    • 教育・こども
    • 地域活性化・まちづくり
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    誰もが簡単に必要な社会保障を探せるように。自治体への提案プロジェクト

    NPO法人Social Change Agency
    • 福祉・社会的包摂
    • well-being
    • IT・テクノロジー
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    自然や生態系の再生などネイチャーポジティブに挑むプレイヤー&リソース・データベースを作ろう!

    PLANET KEEPERS プロジェクト(事務局:ETIC.)
    • 環境・自然
    • サステナブル
    • PR・メディア
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 長野県

    【企業と社員の良い関係とは?】仕事の評価だけでなく「存在の承認」を伝えるための各企業の事例大調査

    株式会社地元カンパニー
    • 人材育成
    • PR・メディア
    • 生煮え度
    エントリー・説明会参加はこちら プロジェクト詳細へ 詳細へ
  • 2024年上期
    • 東京都

    Education2030に沿った海外プログラムを教育機関で活用できるよう日本語化し、8月に体験会を開催したい!

    一般社団法人未来共創イノベーション
    • well-being
    • 人材育成
    • サステナブル
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 石川県/全国

    能登の関係人口創出プロジェクト by Japan Vitalization Platform

    Japan Vitalization Platform
    • 地域活性化・まちづくり
    • well-being
    • 被災地復興
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    働くことをUPDATE。誰もが働き方を変えられる【組織開発DIYキット】のニーズ探索&マーケ施策づくり

    株式会社 遭遇設計
    • 人材育成
    • サステナブル
    • well-being
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 東京都

    「テクノロジーが手軽になったら、障がいの概念はどう変わる?」人の可能性をテクノロジーで引き出す共創の場づくりに取り組む仲間募集!

    ソニーグループ株式会社 CSV事業室
    • 教育・こども
    • 福祉・社会的包摂
    • IT・テクノロジー
    • 生煮え度
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  • 2024年上期
    • 全国/三重県

    サステナブルな社会を地域から。地域の中小企業・中間支援団体による公正な移行”Just transition”に挑戦してきた2年間の事業評価と発展にむけた戦略立案 & 絶賛ジャストラ中!火力発電所全撤去した尾鷲からつくる最先端事例に向けたマーケティング調査など

    NPO法人ETIC.
    • サステナブル
    • 地域活性化・まちづくり
    • well-being
    • 生煮え度
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INTERVIEW 体験者の声

  • 「データ上では見えない“気持ち”が大事」会社員がプロボノで社会課題解決に取り組んで学んだ 新しい視点とは

    竹村 剛さん

    アビームコンサルティング株式会社
  • スキルではなく「興味・共感」が求められた先に、10年後の人生の可能性が見えてきた。

    宮崎 智子さん

    ロート製薬株式会社
  • 課題解決のための「対等なパートナーシップ」の築き方が一番の気づき。本業のプロジェクト推進へ、予想以上に深い学びを得た。

    本田 恵さん

    損害保険ジャパン株式会社

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