未来を創る若者を育てるために全国の支援機関の協力のもと「ノウハウ集」を作り展開したい！

未来を切り拓く人材育成を日本全体で高めていくために、各地域でアントレプレナーシップ教育に取り組む支援機関の経験を言語化、統合させ、ノウハウ集を作成します。つくられたノウハウ集は協力いただい各支援機関へ無料で還元し、各自の育成ノウハウを強化させていくことを目指します。まずは第一弾として、「若者の伴走支援の仕方、大人の関わり方」をまとめていきます。

◯アントレプレナーシップとは
様々な困難や変化に対し、与えられた環境のみならず、自ら枠を超えて行動を起こし、新たな価値を生み出していく精神です。

◯アントレプレナーシップ教育とは
自ら社会課題を見つけ、課題解決に向かってチャレンジしたり、他者との協働により解決策を探求したりすることができる知識・能力・態度を身に付ける教育です。

●未来を切り拓いていくアントレプレナーを地域で育む

「解決しなければならない社会課題」「想像するだけでわくわくする未来」。
単なる妄想でおわらせるのではなく、自ら考え行動し、実現させていくのがアントレプレナーです。
私たちの今の生活・社会も、さまざまなアントレプレナーたちによって創り上げらてきました。

次の10年・30年の未来を創り上げるのは、いま何者でもない単なる若者です。
今は単なる若者だけど、抱いた思いや志を育て、アクションしていくことで、未来の社会をカタチづくられていきます。

地域には、たくさんのアントレプレナーの卵がいます。
しかし、「自分の思いや志に気づかなかったり育ちきらなかったり」「アクションに踏み出し行動し続けるだけ行動力を磨く機会がなかったり」「応援していくれる大人や共に頑張る仲間と出会えなかったり」と様々な障害があり、卵を孵化させきれないのが、今の日本です。

障害を乗り越えていくためのサポートーに我々が尽力し、アントレプレナーの卵を孵化することができれば、この日本が格段に良くなっていくと信じています。

●それぞれの支援機関が、それぞれの地域で、それぞれのノウハウで実施している
地域で若者を育てる取り組みをしている機関は、それぞれの地域（エリア）で実施していることがほとんどです。
故に、同じような取り組みをしていても、競合という関係性より、他地域で頑張る仲間たちという関係性にあります。

これまでに各地でそれぞれ実施しているノウハウを共有し合うために、これまでに意見交換などをたくさんの機関としてきました。1対1の意見交換だと、弊社↔︎先方 という２社間にしかならず、広がりがないため、これを全国に広げていきたいと思います。

●ノウハウを集めるオンラインワークショップの開催（最初の1ヶ月目）
各地域の支援機関を招き、各自のノウハウを共有し合うオンラインでのワークショップを開催します。（2回ほど想定）
既に関係性のある支援機関を中心に20社程度参加していただくことを目指します。
ワークショップの企画進行は弊社で実施し、進め方などのアドバイスや運営のサポートをしていただくことをイメージしています。

●ノウハウスライド集の完成
ワークショップで共有された知見を元に、情報を整理し、ノウハウ集へとまとめていきます。
スライド化されたものは、ワークショップに参加いただいた機関には協力機関として無償で提供します。

※希望者は、プロジェクト期間中に行われているアントレプレナー育成プログラムの現場（静岡県内）にお越しいただき、体感することも可能です。交通費は自己負担となります。個別伴走支援がオンラインで実施しておりオンラインで参加可能です。

作成されたスライドは、作成に協力いただいた全国各地の支援機関へと共有され、各自の事業に活かされていきます。

また、共有知識化し、アントレプレナーシップ教育の全体の底力を高めていけることは他にもたかさんあると考えています。

<例えば>
•プログラムの作り方
•集客の仕方
•学校連携の仕方
•企画書の作り方

各自が見識を積らせてきたものを、統合させ、再び各自のところに戻していき、日本全体のアントレプレナーを育成する力を高めていきたいと思います。

一般社団法人OWN WAYは、静岡県浜松市を拠点に、浜松・静岡・東海というエリアを対象に、若者向けのアントレプレナーシップ教育に取り組んでいます。

＜事業の紹介＞
●起業家人材育成プログラム「MOVE ON」
対象：静岡県内の大学生向け
https://ownway.jp/moveon/top

●しずはまスタートアップキャンプ
対象：静岡県内の高校生向け
https://ownway.jp/sscamp2023/final

●ソーシャルイノベータープログラム「Co-Do」
対象：東海の29歳以下向け
https://co-do.net/

◯目指している未来
東海や浜松からなんでこんなにアントレプレナーが育っているの? と言われるようになるために、弊社単一のプログラムの実施を超えて、地域としてアントレプレナーが育まれる文化が醸成されることを目指しています。

◯OWN WAYの名称の由来
アントレプレナーとして生きようとしている人たちは、失敗してもアクションしたことを賞賛されることもなく、夢を語れば意識が高いと煙たがれ、リスクも高く、生きたいように生きづらい立場にあります。

それでもアントレプレナーとして生きたいと思っている人たちは、逆境に負けず自分を信じ歩み続けるしかありません。
「自分の力を信じ」「自分の道を切り拓いていく」それがOWN WAYです。

杉山さんの事業は「中間支援」と呼ばれる領域で、近しい事業を行う団体は全国に多くあり（ETIC.もその1つです）、そのノウハウを集め・共有しようというのが今回のプロジェクトです。「アントレプレナーシップ」ときくと遠く感じる人もいるかもしれませんが、起業家という形だけでなく、その人が自分らしく自ら行動していくことを指します。そのサポートのノウハウには、企業内での人材育成、チームメンバーへの関わり方においても参考になる点が多数あるはずです。いつも楽し気に・エネルギッシュに活動している杉山さんと共に、新しい人材育成の現場に触れたい方は、ぜひ飛び込んでみてください。